POINT 01
보호·감독 관계가 실제로 있었는지
◆ 법무법인 동주 형사센터 · 서울 · 업무상위력추행
강남 업무상위력추행 변호사
강남 업무상위력추행 사건은 서울중앙지방법원 관할로 진행되며, 성폭력처벌법 제10조 적용 여부를 둘러싼 사실관계 정리가 대응의 출발점입니다.
강남 관할 · 성폭력처벌법 제10조
강남 업무상위력추행 사건, 어디서 어떻게 진행되나
서울 강남 일대로 서울중앙지방검찰청과 관할 경찰서가 담당하는 지역입니다. 강남에서 발생한 업무상위력추행 사건은 관할 경찰서에서 수사가 시작되어 서울중앙지방검찰청으로 송치되고, 기소되면 서울중앙지방법원에서 재판이 진행됩니다.
- 지역
- 강남 (서울)
- 분야
- 업무상위력추행
- 적용 법조
- 성폭력처벌법 제10조
- 관할 검찰청
- 서울중앙지방검찰청
- 관할 법원
- 서울중앙지방법원
- 상담 사무소
- 서울사무소 · 서울 강남구 테헤란로 326 아이타워 16층
- 대표번호
- 1844-1087 (평일·주말 24시간 긴급상담 가능)
- 상담 안내
- 박동진 · 김민선 · 김지아 · 조원진 · 정주은 · 박기화 변호사
강남 지역에서 성범죄 사건에 연루되면 무엇보다 초기 대응의 방향이 중요합니다. 강남 사건은 일반적으로 서울중앙지방검찰청과 관할 경찰서에서 수사가 시작되고, 기소되면 서울중앙지방법원에서 재판이 진행됩니다.
회식·유흥 상권이 밀집한 서울 특성상 음주 관련 정황이 쟁점이 되는 사건도 적지 않습니다. 서울은 로펌과 수사기관이 밀집해 있어, 사건 초기에 대응 체계를 갖추기에는 오히려 유리한 환경입니다.
섣부른 합의 시도나 임의 제출은 오히려 불리하게 작용할 수 있어, 절차에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 성범죄 사건은 피해자 진술의 신빙성, 고의·경위, 합의 여부 등이 복합적으로 다뤄지므로 초기부터 종합적인 검토가 필요합니다.
강남에서 성범죄 사건으로 고민 중이시라면, 혼자 판단하기 전에 상담으로 방향을 확인하시길 권합니다.
Elements · Penalty
업무상위력추행 성립 요건과 처벌 규정
- 업무·고용이나 그 밖의 관계로 보호·감독을 받는 사람이 대상입니다.
- 위계(속임수) 또는 위력(지위·권세 등)을 이용한 추행이어야 합니다.
- 3년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금(성폭력처벌법 제10조 제1항).
- 형사 절차와 별도로 직장 내 징계가 함께 진행될 수 있습니다.
Issues
강남 업무상위력추행 사건에서 다투는 쟁점
POINT 02
지위나 영향력을 이용했다고 볼 수 있는지(위력)
디지털 증거가 관련된 사건은 자료의 확보·보존 방식이 결과에 영향을 주므로 초기 판단이 중요합니다.
Response
강남 업무상위력추행 사건 단계별 대응
자료 보존
업무 메신저·메일 등 관련 자료를 임의로 삭제하지 말고 보존합니다.
처분 단계
사실관계 다툼과 함께 처분·징계 대응을 병행합니다.
억울한 부분이 있다면 감정적 대응보다, 객관적 자료로 사실관계를 뒷받침하는 준비가 필요합니다. 전체 단계별 대응은 업무상위력추행 변호사상담 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
Lawyers 
강남 업무상위력추행 상담 안내 변호사
성범죄총괄변호사
박동진 변호사
- 前 서울중앙지방검찰청 부장검사
- 前 국민권익위원회 위원장 보좌관
군·공무원성범죄 TEAM
김민선 변호사
- 대한변호사협회 형사전문변호사
- 前 국방부 사무관
증거분석 TEAM
김지아 변호사
- 前 수원지방법원 외국인소송 지정변호사
군·공무원성범죄 TEAM
조원진 변호사
- 前 국가정보원(NIS) 기획조정실 변호사
- 前 해군본부 국선변호인
디지털성범죄 TEAM
정주은 변호사
- 경찰 실무실습
- 법무부 서울서부보호관찰소 보호관찰위원
디지털성범죄 TEAM
박기화 변호사
- 한림대 평촌성심병원 IRB 위원
- 대한변호사협회 '빌라왕'피해사건 대책 TF팀
FAQ
강남 업무상위력추행 상담 자주 묻는 질문
강남 업무상위력추행 사건은 어디에서 조사와 재판을 받나요?
강남에서 발생한 업무상위력추행 사건은 관할 경찰서에서 수사가 시작되어 서울중앙지방검찰청으로 송치되고, 기소되면 서울중앙지방법원에서 재판이 진행됩니다. 가까운 서울·수원·인천 사무소에서 방문 상담도 가능합니다.
회식 자리처럼 업무 외 시간에 생긴 일도 해당하나요?
업무 시간이 아니더라도 업무상 관계에서 비롯된 자리라면 문제될 수 있습니다. 당시 자리의 성격과 관계를 함께 살펴야 합니다.
Consultation
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